DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Órgano de Selección analizará las candidaturas recibidas para determinar la admisión o exclusión, para participar en el proceso selectivo, en función del cumplimiento de los requisitos establecidos en el perfil del puesto al que optan. Una vez realizado este análisis, la FECYT procederá a publicar en su página web, www.fecyt.es, el estado de las mismas (Admitida / Excluida), con indicación, en su caso, de la causa de exclusión. También se realizará la publicación de las listas en la sede de la FECYT de Alcobendas, donde las personas candidatas podrán consultar el estado de sus candidaturas en las listas publicadas, previa presentación del DNI o Pasaporte.
2. A partir de la fecha de dicha publicación, se abrirá un plazo de alegaciones y/o subsanación de errores 2/3 días hábiles, (ver convocatoria). Las personas candidatas que dentro del plazo establecido no subsanen la exclusión o, en su caso, reclamen la omisión, serán definitivamente excluidas de pasar a la fase siguiente y continuar en el proceso de selección.
3. Finalizado el plazo de alegaciones y/o subsanación de errores, se publicarán en la página web de la FECYT y en su citada sede, las listas definitivas de candidaturas admitidas para continuar en el proceso de selección.
Los procesos de selectivos se realizarán mediante el sistema de concurso-oposición y constarán de varias fases:
I. Fase: Pruebas escritas (exclusiva para personal laboral fijo)
Las pruebas escritas se realizarán en convocatoria única, quedando excluidas del proceso las personas candidatas que no comparezcan. Esta fase constará de dos pruebas, conforme a lo indicado a continuación:
Prueba de idioma: En caso de que el puesto requiera la utilización del idioma Inglés, se realizará una prueba eliminatoria, escrita y oral (según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas - MCERL.
Prueba de conocimientos técnicos: Se realizará una prueba escrita relacionada con los conocimientos técnicos de la plaza, que se definen según convocatoria. El examen constará de 20 preguntas de tipo test. Cada respuesta correcta valdrá un punto y la respuesta incorrecta restará 0,25 puntos. Será necesario alcanzar una puntuación mínima de 10 puntos para continuar en el proceso.
A efectos de acreditación para la realización de estas pruebas, las personas candidatas deberán presentar su DNI, Pasaporte o Tarjeta de Residencia en vigor.
En caso de que concurra a las pruebas alguna persona con discapacidad, podrá, previa solicitud, proceder a las adaptaciones de medios y de tiempos que sean posibles para la realización de las pruebas en igualdad de oportunidades con el resto de las personas candidatas. Si el grado de discapacidad es igual o superior al 33% podrá solicitar una adaptación de tiempo y/o medios, para lo que deberá adjuntar un Dictamen Técnico Facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de discapacidad.
La relación provisional de puntuaciones obtenidas por las personas candidatas en la Fase I se hará pública en la página web de la FECYT y en su sede de Alcobendas, a partir de ese momento se abrirá un plazo de 2/3 días hábiles (ver convocatoria) para realizar alegaciones y/o solicitar la subsanación de errores.
Finalizado el plazo de alegaciones y/o subsanación de errores, en un máximo de 2/3 días hábiles (ver convocatoria), se publicarán en la página web de la FECYT y en su sede de Alcobendas, la lista definitiva de las puntuaciones obtenidas en la Fase I y las candidaturas que pasan a la Fase II.
Fase II: Valoración curricular
Consistirá en el análisis curricular de los datos aportados por las personas candidatas, considerando el grado de ajuste a los requisitos de cada perfil y con los criterios de valoración establecidos en la convocatoria.
Durante esta fase, las candidaturas admitidas deberán presentar en el Departamento de Recursos Humanos en el plazo de 7 días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la lista definitiva, copia de la siguiente documentación:
*Título oficial exigido o fotocopia del documento de solicitud del mismo (abono de derechos de solicitud). En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial de su homologación.
* En su caso, títulos universitarios distintos a los exigidos en el perfil del puesto.
*Certificado de Vida Laboral actualizado.
*En el caso de ser necesario, otros documentos que justifiquen la experiencia aportada (certificados de empresa, contratos, nóminas, etc.).
*Títulos de formación complementaria en materias relacionadas con el perfil de la plaza.
*Títulos oficiales de idiomas.
*Copia de la acreditación de la condición de funcionario/a de carrera o personal laboral fijo en activo dentro del sector público estatal (solo para puestos limitados a Sector Publico Estatal)
La presentación se podrá realizar bien remitiendo la documentación en formato electrónico a la dirección de correo electrónico empleo@fecyt.es o por correo postal o presentarla en la sede de la FECYT de Alcobendas, en horario de lunes a viernes de 9:00 h a 15:00 h.
En el caso de envío por correo postal, se deberá justificar la fecha del envío, mediante el sello de la correspondiente oficina de correos en la propia documentación, y enviar copia del justificante de envío por correo electrónico a la dirección empleo@fecyt.es con anterioridad a la finalización del plazo para la presentaciones de solicitudes.
Todos los documentos habrán de estar redactados en castellano. Los documentos presentados en otros idiomas deberán estar traducidos oficialmente al castellano.
Las candidaturas que no acrediten debidamente los méritos alegados, quedarán excluidas del proceso de selección. Los documentos originales deberán ser presentados a la FECYT para su cotejo solo por las candidaturas que pasen a la entrevista final.
La ponderación de los diferentes factores se especifica en cada convocatoria según el perfil del puesto. Se considerará: Experiencia profesional y Formación Complementaria a la titulación exigida e idiomas, siempre y cuando esté vinculada con materias relacionadas con las funciones del puesto a cubrir.
La relación provisional de puntuaciones obtenidas por las personas candidatas en la Fase II: Valoración curricular se hará pública en la página web de la FECYT y en su sede de Alcobendas, a partir de ese momento se abrirá un plazo de 2/3 días hábiles (ver convocatoria) para realizar alegaciones y/o solicitar la subsanación de errores.
Finalizado el plazo de alegaciones y/o subsanación de errores, en un máximo de 2/3 días hábiles (ver convocatoria), se publicará, la lista definitiva de las puntuaciones obtenidas en la Fase II y las candidaturas que pasan a la Fase III.
Fase III: Entrevista Final
Esta última fase consistirá en una entrevista personal con el Órgano de Selección con objeto de poder estimar las mejores aptitudes personales, técnicas y de gestión de las personas candidatas en relación con las funciones y tareas del puesto a desempeñar.
Será necesario alcanzar al menos 10 puntos en esta prueba para continuar en el proceso.
Test de personalidad: Asimismo, en esta fase se realizará un test psicotécnico, con el fin de valorar el nivel competencial de las personas candidatas y su adecuación al perfil del puesto (prueba no puntuable, de carácter orientativo para la fase de valoración curricular).